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天山矿业公司:建设科研平台 实现多点突破

       今年以来,天山矿业公司坚持以科技创新助力发展高质量,加快煤矿“四化”建设步伐,“135”工程科研创新团队喜获五项技术成果,三项发明被国家知识产权局确定为实用新型专利,一项发明获得中关村绿色矿山产业联盟国家科技发明三等奖,一项成果获得中国煤炭工业协会2020年煤炭行业优秀质量管理小组成果(三级)荣誉证书,企业创新创效不断取得新进展。

      该公司把科技创新作为企业发展的驱动力,全力建设“135”技能孵化体系。通过建设一个职工实训基地,大师、劳模、青年三大创新工作室和采煤、掘进、机电、通防、水文五个专业技术学习团队,用科技动力和创效成果推动企业高质量发展。

      为营造创新创效的良好氛围,有效解决企业安全生产发展难题,该公司积极开展小改小革、科技攻关,加强以“工匠精神”为引领,加大创新力度,充分挖掘职工的创新激情和聪明才智,提高职工在生产一线中发现问题、解决问题的能力。每周末围绕一个课题,由大师、工匠、技术大拿轮流授课,在职工实训基地举行实操练习和技能比武。由吕清胜大师工作室、沙依提和位玉红劳模创新工作室、石开进青年创新工作室制定人才培养计划书,列出任务清单,实现挂图作战、销号管理,做到每季度一总结,每半年一表彰,年终申报发明专利及科研项目。通过公开选聘29名技术主管,采煤、掘进、机电、通防、水文5个专业技术学习团队,由专业副总师担任团队领军人,每月组织1次学习研讨,开展专业技术交流攻关,不断激发职工改革创新的热情和动力。


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