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天山矿业公司稳起步筑牢安全堤

      天山矿业公司坚持安全工作稳起步严要求,持续深化“意识+责任+标准化”安全管理体系,推进认知、行为、运作过程的有机结合,筑牢安全“大堤”。

       强意识,深植安全理念。加大安全宣教力度,深化“1234”安全理念,通过各类线上线下等宣传阵地,开展形势任务教育,学习事故案例、安全法律法规、煤矿安全生产标准化新标准管理体系、集团公司安全1号文件、新疆公司安全管理双“90禁”等,采取以考促学,组织专题讨论、安全反思和安全宣讲进区队、进班组、进现场,营造浓厚氛围,促进安全理念入脑入心。

       严责任,抓实干部作风。进一步细化各级安全生产责任制,建立完善了安全监控、通风、瓦斯治理、应急救援指挥领导和工作机构,下发了《安全风险分级管控责任体系及工作制度》等一系列安全文件。突出抓好党员干部问题作风专项整治,对在安全管理过程中发生的为官不为等8种现象,限期整改,进行量化考核和追责问责。开展“千名职工评议科级干部”活动,并采取降薪、诫勉谈话、党纪政纪处分等形式,有力推进干部安全履职。

       盯重点,严防重大风险。对照《煤矿重大事故隐患判定标准》,划定5106、1410工作面等作业地点为重大安全风险区域并设定作业人数上限。各单位、各专业对照标准,每月底对重大安全隐患进行排查,次月完成整改,形成重大安全隐患、重大风险判定月度定期检查制度;坚持日常动态检查,做到立查立改。对辨识评估出的重大安全风险,提前编制作业规程、安全技术措施,确保安全生产。

       抓规范,确保动态达标。认真落实安全生产标准化新标准和“331”安全管理机制,充分利用“135”技能提升体系,开展岗位行为规范操作达标竞赛,建立专业部门管理、跟班干部、班组长、施工人员“四位一体”现场规范操作联控互保机制,加快联巷、1410 工作面、5109材料道样板创建,展现单位特色、亮点和创新;各单位认真组织学习培训,编制针对性措施,使软件形成标准化、制度化、规范化的模板;纪委、党群部牵头,重点对上级各类检查中软件资料、数据台账存在问题的单位及负责人追责问责,促进井上下动态达一级。


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